对于全国几千万的财务人员来说，证书可以提高他们的综合竞争力，给他们带来更多的机会。CMA和CPA作为含金量高的证书，自然受到很多关注。很多人想知道：CMA和CPA的薪资的差异以及未来如果要有好工作的话，该选择考哪个证书?对此，小编给大家进行稍微剖析一下。 　　1.薪水待遇。 　　财务会计(CPA)记录财富，管理会计(CMA)创造财富。 　　CMA认证是国家紧缺人才培养项目，年薪高，职业发展空间大。招聘财务经理和首席财务官是外国公司的优先事项，也是首席执行官和首席财务官职位的有力“敲门砖”。>>>点击此处可免费领取价值399元CMA新纲备考大礼包 　　IMA首次公布了中国薪酬调查的结果。问卷调查由CMA考试授权的培训机构对所有IMA中国会员进行。根据IMA官方数据，38%的受访者拥有CMA认证，19.5%的受访者拥有CPA认证，8.1%的受访者拥有CIA认证，29%的受访者拥有其他认证。 　　本次全国薪酬调查中，CMA持证人平均薪酬为216，127元，非CMA持证人平均薪酬为156，788元。CMA持证人工资比非CMA高38%，工资总额高34%，有的年薪高达80万。 　　注册会计师在不同城市的薪资差距很大。一般来说，一线城市对注册会计师的需求比较高，工资会高很多。刚通过研讨班，没有工作经验的考生，一线城市可以拿到5-8k，二三线城市只能拿到2-4k。>>>点击此处可免费领取价值399元CMA新纲备考大礼包 　　三年以上工作经验的注册会计师平均工资一线城市可以达到30万，二三线城市只有10-20万。 　　目前有CMA证书的就业竞争力和薪资还是比较高的。 　　二、选择报考证的因素。 　　CMA和CPA虽然只差一个字，但是属于两个完全不同的财务分支。如果你想要选择这两个证书当中的一个进行详细的学习备考的话，你就需要可以考虑以下几个方面。 　　1.知识体系。 　　CMA知识体系倾向于财务管理，侧重于预算预测、内部控制、决策分析、风险管理等。，对企业来说比较实用。 　　注册会计师知识体系趋向审计范畴，其主要工作涉及:审核企业会计报表，出具审计报告;验证企业资本，出具验资报告;办理企业合并、分立、清算的审计业务，出具相关报告。>>>点击此处可免费领取价值399元CMA新纲备考大礼包 　　2.实用性。 　　CMA专注于预算预测、内部控制、决策分析、风险管理等先进的财务管理内容，为企业创造价值。CMA持证人是具有国际视野、战略思维、管理思维、商业思维，满足企业综合需求的财务人员。当然，财务人一旦通过CMA考试后，需要两年的工作经验才能申请证书。 　　注册会计师注重会计和审计，为企业记录价值。没有注册会计师证书的，只能进入企业单位当财务经理或者经理。 　　小编认为要想了解CMA和CPA的薪酬差异，可从知识体系、实用性、职业发展方向等角度进行分析。根据自己的情况和未来发展规划选择自己的证书申请。